Assessments die verder kijken dan geschiktheid

Inzicht in talent, gedrag én ontwikkelpotentieel

Een goed assessment geeft niet alleen antwoord op de vraag of iemand bij een functie past. Het laat ook zien welke talenten iemand van nature meebrengt, hoe deze in de praktijk worden ingezet en welke ontwikkeling nodig is om duurzaam succesvol te zijn.

KE-SUCCES combineert daarom een online assessment op basis van de TMA-methode met realistische praktijksimulaties en een persoonlijk ontwikkeladvies. Zo ontstaat een compleet en betrouwbaar beeld van de kandidaat: niet alleen op papier, maar juist ook in gedrag en handelen.

Onze integrale assessmentaanpak

1. Vooraf bepalen we wat werkelijk belangrijk is

Samen met de opdrachtgever brengen we de functie, werkomgeving en belangrijkste resultaatgebieden in kaart. We vertalen deze naar concrete competenties en observeerbaar gedrag. Hierdoor beoordelen we kandidaten altijd vanuit de praktijk en de specifieke context van de organisatie.

2. Online assessment met de TMA-methode

Met behulp van de TMA-methode onderzoeken we onder andere:

• Talenten en natuurlijke drijfveren;
• Voorkeursgedrag en ontwikkelpotentieel;
• Competenties en mogelijke ontwikkelgebieden;
• Cognitieve capaciteiten, wanneer deze relevant zijn voor de functie;
• De aansluiting tussen persoon, functie, team en organisatie.

De TMA-resultaten vormen een waardevolle basis, maar staan nooit op zichzelf. Daarom combineren we deze inzichten met praktijksimulaties.

3. Realistische praktijksimulaties

Tijdens het assessment werkt de kandidaat aan herkenbare situaties die aansluiten bij de functie. Denk aan een leidinggevend gesprek, een complexe casus, het stellen van prioriteiten, samenwerken met verschillende belangen of het presenteren van een aanpak.

Ervaren assessoren observeren hoe de kandidaat:

• Informatie analyseert en tot keuzes komt;
• Communiceert en verbinding maakt;
• Omgaat met weerstand, druk en onverwachte situaties;
• Leiderschap en eigenaarschap toont;
• Talenten daadwerkelijk omzet in effectief gedrag;
• Reflecteert en openstaat voor feedback.

Door te kijken naar wat iemand daadwerkelijk doet, ontstaat een verdiepend en genuanceerd beeld.

Van beoordeling naar persoonlijke ontwikkeling

KE-SUCCES ziet een assessment niet als een momentopname of een simpel oordeel. Wij brengen talenten, kwaliteiten, ontwikkelpunten en risico’s zorgvuldig met elkaar in verband.

De kandidaat ontvangt een persoonlijke terugkoppeling waarin de resultaten van het online assessment en de praktijksimulaties worden besproken. Deze inzichten vertalen we naar een concreet persoonlijk ontwikkeladvies met:

• Sterke punten die direct kunnen worden benut;
• Talenten die nog beter ingezet kunnen worden;
• Competenties die verdere ontwikkeling vragen;
• Mogelijke aandachtspunten en valkuilen;
• Praktische ontwikkelacties voor de eerste periode;
• Advies voor begeleiding, coaching of opleiding.

Hiermee krijgt zowel de kandidaat als de organisatie een bruikbaar vertrekpunt voor duurzame ontwikkeling.

Zorgvuldig, transparant en respectvol

Een assessment vraagt om zorgvuldigheid. Daarom werken wij met duidelijke beoordelingscriteria, meerdere informatiebronnen en ervaren assessoren. Vooraf maken we heldere afspraken over de procedure, vertrouwelijkheid en het delen van resultaten.

Onze aanpak is positief-kritisch: eerlijk over wat een functie vraagt, met aandacht voor de mens achter de resultaten. Iedere kandidaat krijgt de ruimte om talenten te laten zien en ontvangt een onderbouwde en respectvolle terugkoppeling.

Inzetbaar voor verschillende vraagstukken

De assessments van KE-SUCCES kunnen onder andere worden ingezet bij:

• Selectie van nieuwe medewerkers en leidinggevenden;
• Interne doorgroei of benoeming;
• Management- en leiderschapsfuncties;
• Talent- en ontwikkelprogramma’s;
• Loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken;
• Teamontwikkeling en opvolgingsplanning.

Waar talent en praktijk samenkomen

De kracht van onze aanpak zit in de combinatie van objectieve TMA-inzichten, zichtbaar gedrag in realistische praktijksituaties en een persoonlijk ontwikkeladvies. Daardoor ontstaat niet alleen duidelijkheid over de huidige match, maar vooral ook over de mogelijkheden voor de toekomst.

Waar talent en strategie samenkomen, ontstaat duurzaam resultaat.

Wilt u weten hoe KE-SUCCES een assessment kan afstemmen op uw functie, team of organisatie? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.