Voor Van Mossel Automotive heeft Jolanda Klein Entink van KE-SUCCES in de periode 2024-2025 met groot succes een High Potential Programma uitgevoerd voor 15 deelnemers. In het nieuwe programmajaar 2025-2026 is opnieuw gestart met een nieuwe groep van 21 deelnemers.
Wat biedt het High Potential Programma?
Het High Potential Programma voor Van Mossel biedt geselecteerde talenten de kans om hun vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen, met een sterke focus op persoonlijk leiderschap, strategisch inzicht en resultaatgericht werken. Door middel van intensieve coaching, training en begeleiding worden de deelnemers gestimuleerd om hun volledige potentieel te benutten en concrete doorgroeimogelijkheden binnen Van Mossel te verkennen.
Hoe verloopt het programma?
- Richten: Het programma begint met het vaststellen van duidelijke doelstellingen via een Talent- en Motivatie Analyse (TMA) en gesprekken met leidinggevenden. Dit legt de basis voor gepersonaliseerde ontwikkelplannen die zijn afgestemd op zowel individuele ambities als organisatiedoelen.
- Inrichten: Op basis van de verkregen inzichten wordt een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) opgesteld voor elke deelnemer. Dit plan begeleidt hun traject en biedt structuur voor hun groei en ontwikkeling binnen Van Mossel.
- Verrichten: Deelnemers worden intensief gecoacht en begeleid door Jolanda Klein Entink. Daarnaast volgt iedere deelnemer ook een intern programma van Van Mossel zelf, gericht op het opdoen van brede kennis over alle organisatieonderdelen. Trainingssessies, zoals pitchvoorbereiding en teambijeenkomsten, worden verzorgd door KE-SUCCES en bevorderen samenwerking en kennisdeling.
Resultaten en Impact
Na afronding van het programma hebben de deelnemers diepgaand inzicht verkregen in hun talenten en ontwikkelmogelijkheden, een concreet plan voor verdere groei binnen Van Mossel, verbeterde vaardigheden en een versterkte band met de organisatie.
Klaar voor de Toekomst
Met onze gestructureerde aanpak ondersteunen we Van Mossel in het cultiveren van hun toptalent, wat niet alleen bijdraagt aan individuele groei maar ook aan het versterken van de organisatie als geheel.
